【傾向と対策】千葉市職員採用試験(上級) 面接は過去問を使い攻略せよ!

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こんにちは、江本(@emotokomin)です。

本記事は、千葉市職員採用試験(上級)を受験する方向けに「個人面接に関する情報」をまとめています。

面接試験は重要だよ~!

と、どこかで聞いたことがありませんか?

書籍や予備校でも、たくさん言っているので、聞いたことがあるかもしれません。

僕自身も、人物試験は重要なんだーと思いながらも、「筆記で高得点取れば受かる!」って考えで、ガッツリ筆記対策ばかりしてました!

江本

なので、1回目の受験は、面接で落ちたんですけどね・・・。

この経験から「面接対策は早いに越したことない」と思いました!

ぶっちゃけ、筆記試験は5~6割で受かるので、やりすぎても意味がないんですよね。

江本

ごめん、やっぱり面接は重要だわ!

とはいえ、どんな試験なのか、傾向なのか、わからないと対策はできませんよね。

そこで、この記事では、

  • 面接って、どんな試験なの?
  • 面接では、どんな質問をされるの?
  • 面接カードの内容は?どうやって書けばいい?

という悩みを、はじめて対策をする方でも、わかるように解説していきます。

記事を書いている僕は国立大学のキャリア支援課で公務員試験の指導をしつつ、このサイトを運営しているという感じです。キャリアは11年目になりました。

“江本”

経験を交えた、対策方法なんかも書いているので、参考にしてみてくださいね。

さっそく、見ていきましょう!

関連記事【傾向】千葉市職員採用試験(大卒) 倍率の推移|対策ロードマップ

【公務員】千葉市職員採用試験(上級) 面接試験の傾向

千葉市職員採用 面接試験の内容

まずは、面接試験の傾向をまとめていきます。

千葉市では、2回の「個人面接」が実施されています。

  • 1回目:一次試験(筆記で基準点を取った人)
  • 2回目:二次試験

江本

1回目は面談となっているけど、内容は普通に面接なんですよね

試験時間は、20分~30分ほどで、面接官3人から質問されます。

配点は、一次試験200/400点、二次試験150/200点です。

なお、最終合格の決定は、二次試験の結果により決定するので、筆記試験で満点を取っても意味がありません。

江本

筆記試験の対策ばかりだと落ちますよ・・・

人物面を重視する傾向があるので、はやめに準備することがポイントですね。

【公務員】千葉市職員採用試験 面接カードの内容と書き方

千葉市職員採用 面接カードの内容

質問は、事前に提出する「面接カード」に沿って行われるので、丁寧に仕上げる必要があります。

内容は、次のとおり。
※2020年のデータ。

  • 氏名
  • 生年月日
  • 住所・連絡先
  • 学歴(高校以上)・職歴
  • 学科を選んだ動機・理由
  • 卒業論文・ゼミナールのテーマ
  • 資格・免許
  • 部活動・サークル(高校以上)
  • ボランティア・アルバイトの経験と内容
  • 長所・短所
  • 最近関心をもった事柄
  • 趣味・特技・好きなスポーツ
  • これまでに力を入れて取り組んだ事柄、志望動機や自己PR
  • 併願状況

書き方①:自己分析

まずは、箇条書きでいいので、長所や短所、これまでに経験したことなどを書きだしてみましょう。

例)

  • 明るい
  • 元気
  • 責任感がある

続いて、出た内容をもとに、根拠(エピソード)をまとめていきます。

いくつか根拠を出していくと、共通する部分がでてくるので、それがアピールする核となるんですね。

核がないと、すぐにボロがでるので、時間をかけて考えていきましょう。

江本

思いつかないときは、友達や親に客観的な意見を聞くのもありだね

書き方②:自己PRと志望動機を考える

続いて、自己分析で出た内容を、志望動機と自己PRに分けて作ってみましょう。

志望動機

  • 公務員を目指した理由
  • 職種(事務とか消防)を目指した理由
  • 千葉市を目指した理由

などを、盛り込んで書きましょう。

自己PR

今までの経験をベースに書いていきますが、事実だけ述べて終わらせないことがポイントです。

例えば、

相談者

海外留学を経験しました(ドヤッ)

と、書いただけでは、「あっそー」で終わるだけで、評価にはならないんですね。

その海外留学を「千葉市職員として、どう活かすか」を書くことが大切です。

江本

自慢大会をしても意味ないよ

書き方③:添削を受ける

自分では、良く書けたと思っても、第三者が見ると「え?どういうこと?」と、なります。

なので、必ず書いた内容は学校や予備校などに見てもらいましょう

内容的な問題点や課題などの、客観的なアドバイスをもらえますよ。

江本

面接官も第三者ですからね、いきなり見せて大丈夫なのか、冷静に考えてくださいね。

なお、「ココナラ 」でも、添削サービスを中心に活動している方が多数います。

予備校よりも格段に安いので、活用してみるのもありですね。

時間を使って、仕上げていきましょう!

【公務員】千葉市職員採用試験(上級) 面接試験の質問内容

千葉市職員採用 質問内容

面接対策の基本は「想定される質問をもとに、しゃべる内容を準備する」ことです。

でも、市のHPを見ても、過去の質問内容って、公開されていないんですよね。

そこで、過去の受験者から教えてもらった情報をまとめているので、活用してください。

江本

どの職種でも、共通して聞かれることをまとめています。
  • 今日はどうやって来ましたか。
  • 志望動機を教えてください。
  • 千葉市で働きたい理由は何ですか。
  • 千葉県ではなく、千葉市の理由はありますか。
  • 取組みたい仕事はありますか。
  • どんな仕事があるか知っていますか。
  • 仕事内容は、どうやって調べましたか。
  • 知り合いに千葉市職員はいますか。
  • 千葉市の魅力は何ですか。
  • 千葉市で好きな場所はありますか。
  • あなたにとって、千葉市はどんな街ですか。
  • 希望する課はありますか。
  • 希望する課に配属されなかったらどうしますか。
  • 大学では何を学んでいましたか。
  • 大学で学んだことを、仕事にどう活かしますか。
  • アルバイトは何をやっていますか。
  • アルバイトで苦労したことはなんですか。
  • ストレス耐性はあると思いますか。
  • ストレスはどうやって解消していますか。
  • 大学では部活動やサークルには入っていましたか。

なお、もっと練習したい場合は、「千葉市職員採用試験 個人面接の教科書」を参考にしてください。

空いた時間を活用して、はやめに考えていきましょう。

 

 

【公務員】千葉市職員採用試験(上級) 面接まとめ

本記事は、千葉市職員採用試験の個人面接をまとめていました。

内容のおさらいです。

  • 面接は、一次、二次の2回。
  • 面接カードが重要。
  • 質問集を活用して、回答を準備する

面接は、筆記試験と違い解答がないので、対策しづらいです。

なので、後回しにしがちなんですよね。

でも、最終合格の決定は、二次試験の結果により決定するので、筆記試験で満点を取っても意味がありません。

自己分析や回答の準備など、けっこう時間が必要です。

はやめに準備をして、直前期はガッツリ練習できるようにしておくと楽ですよ!