【行政A、消防向け】千葉市役所採用の難易度は?倍率推移を解説!

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  • 千葉市役所の難易度はどれくらい?
  • 倍率はどうなっている?
  • 筆記と面接はどっちが重要?

このような悩みを解消します。

対象:上級(大学卒業程度)
区分:行政A / 消防

その他区分、レベルを受験する場合は「千葉市:試験実施データ (city.chiba.jp)」をご覧ください。

最新の倍率から過去の倍率までまとめています。

また、筆記試験や面接試験の倍率もまとめているので、どの試験が重視されているのか把握して対策することができますよ。

はじめて受験する人でも分かるように、試験日程や内容などの概要も紹介しているので参考にしてください。

千葉市役所職員採用試験(上級)の概要

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はじめに、千葉市職員採用試験の概要を簡単にまとめています。

  • 受験資格(年齢制限)
  • 試験日程
  • 試験内容

順番に紹介します。

千葉市役所の受験資格(年齢制限)

22歳~29歳まで受験できます。

2021年(令和3年度)の年齢制限は「平成5年4月2日~平成12年4月1日までに生まれた人」が対象です。

また、試験レベルは「上級(大学卒業程度)」ですが、学歴は関係ないため高卒の人でも年齢に達していれば受験できます。

千葉市役所の試験日程

2021年(令和3年度)の試験日程をもとに、申込から最終合格までの流れを紹介します。

申込み

・令和3年5月12日~25日(インターネット)
・令和3年5月12日~20日(郵送)

インターネットでの出願を推奨しています。

一次試験

①令和3年6月20日(日)。
②令和3年7月1日~6日の間で1日。

①筆記試験を実施、合格者を対象に②面談(消防は体力試験)を行い合否を決めます。

合格発表日は、①6月25日、②7月9日。

二次試験

①令和3年7月17日。
②令和3年7月20日~8月6日の間で1日。

最終合格発表

令和3年8月中旬~下旬

千葉市役所の試験内容と配点

2021年の試験内容と配点

筆記のほかにも、論文や面接、体力試験など幅広い試験が実施されます。

これから解説する倍率を参考にして、どの試験が重要なのか把握することが大切です。

【千葉市役所職員採用(上級)】事務行政Aの倍率

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千葉市職員採用試験(行政A)の倍率に関する次のデータをまとめています。

  • 2021年~2017年までの倍率推移
  • 一次試験(筆記、面接)の倍率
  • 二次試験(面接)の倍率

まずは試験の現状を把握してください。

その後、筆記試験や面接試験の倍率から、どの試験対策に時間をかけるのか判断して対策をはじめましょう

2021年~2017年までの倍率推移

年度受験者合格者倍率
2021515727.2
2020479915.3
2019392814.8
2018301595.1
20173462712.8
参考:(千葉市:試験実施データ(city.chiba.jp))

一次試験(筆記、面接)の倍率

一次試験では、最初に全受験者を対象とした筆記試験が実施されます。

年度受験者合格者倍率
20215152082.5
2020中止
20192922061.4
20183011991.5
20183461262.7
筆記試験の実施倍率

その後、基準点を超えた受験者を対象に面接(面談)試験を実施しています。

年度受験者合格者倍率
20212081701.2
20204792032.4
20192061741.2
20181991501.3
2018126901.4
面談(面接)試験の実施倍率

一次合格者の決定方法

第一次試験の合格者は、筆記試験の成績と、面談試験の成績を総合して決定します。

引用元:千葉市職員募集要項

まずは筆記試験(教養と専門)で6割以上取ることが面談を受ける基準です。

筆記試験のなかでも、教養試験は科目も範囲も膨大なため、傾向を把握して対策することが大切

下記記事で出題傾向をまとめているので、参考にしてください。

関連記事千葉市職員採用試験(上級) 教養試験の過去問|合格点を取る勉強法を解説!

関連記事【傾向と対策】千葉市職員採用試験(上級) 面接は過去問を使い攻略せよ!

二次試験(面接)の倍率

年度受験者合格者倍率
2021158722.2
2020201912.2
2019165812.0
2018148592.5
201888273.3

二次試験(最終合格)の決定方法

二次試験(最終合格者)は、個人面接と論文の結果で決定します。

最終合格者は、第二次試験の結果により決定し、第一次試験の成績は反映されません。

引用元:千葉市職員募集要項

このように記載があり、筆記試験で高得点を取っても意味がないので、勉強ばかりに時間を使うことはNG。

論文も面接も正解はないため、独学では対策が難しいです。大学や予備校などを活用し、はやめに準備をはじめましょう。

過去の質問などを下記記事で紹介しています。

関連記事【千葉市役所職員採用】論文の文字数は?過去問と書き方を解説

関連記事【傾向と対策】千葉市職員採用試験(上級) 面接は過去問を使い攻略せよ!

【千葉市役所職員採用(上級)】消防士の倍率

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千葉市消防局(消防士)の倍率に関する次のデータをまとめています。

  • 2021年~2017年までの倍率推移
  • 一次試験(筆記、面接)の倍率
  • 二次試験(面接)の倍率

まずは試験の現状を把握してください。

その後、筆記試験や面接試験の倍率から、どの試験対策に時間をかけるのか判断して対策をはじめましょう

2021年~2017年までの倍率推移

年度受験者合格者倍率
2021200365.6
20202262011.3
20191661411.9
20181971315.2
20171981216.5
参考:(千葉市:試験実施データ(city.chiba.jp))

一次試験(筆記、体力試験)の倍率

一次試験では、最初に全受験者を対象とした筆記試験が実施されます。

年度受験者合格者倍率
20212001481.4
2020226603.8
2019166523.2
2018197593.3
2018198663.0
筆記試験の実施倍率

その後、基準点を超えた受験者を対象に体力試験を実施しています。

年度受験者合格者倍率
2021148672.2
202060302.0
201952321.6
201859331.8
201866341.9
体力試験の実施倍率

一次合格者の決定方法

第一次試験の合格者は、筆記試験の成績と、体力試験の成績を総合して決定します。

引用元:千葉市職員募集要項

まずは筆記試験(教養)で4割以上取ることが体力試験を受ける基準です。

教養試験は科目も範囲も膨大なため、傾向を把握して対策することが大切

下記記事で出題傾向をまとめているので、参考にしてください(問題は事務と同じ)。

関連記事千葉市職員採用試験(上級) 教養試験の過去問|合格点を取る勉強法を解説!

二次試験(面接)の倍率

年度受験者合格者倍率
202163361.8
202030201.5
201931142.2
201832132.5
201834122.8

二次試験(最終合格)の決定方法

二次試験(最終合格者)は、個人面接と論文の結果で決定します。

最終合格者は、第二次試験の結果により決定し、第一次試験の成績は反映されません。

引用元:千葉市職員募集要項

このように記載があり、筆記試験で高得点を取っても意味がないので、勉強ばかりに時間を使うことはNG。

論文も面接も正解はないため、独学では対策が難しいです。大学や予備校などを活用し、はやめに準備をはじめましょう。

過去の質問などを下記記事で紹介しています。

関連記事【千葉市役所職員採用】論文の文字数は?過去問と書き方を解説

関連記事【傾向と対策】千葉市職員採用試験(上級) 面接は過去問を使い攻略せよ!