福岡県職員採用試験1類(大卒) 個人面接の過去問|傾向と対策法3ステップ

こんにちは、江本(@emotokomin)です。

本記事は、福岡県職員採用試験Ⅰ類(大卒程度)を受験する方に「個人面接の傾向と対策法」をまとめています。

✓主な内容

  • 面接試験の内容と面接カード
  • 過去の質問内容
  • 対策法3ステップ

面接は重要です!ですです!

と、どの書籍や予備校でも、口すっぱく言っているので、聞いたことがあるかもしれません。

僕自身も、面接は重要だと思いながらも、「筆記で高得点取れば受かるっしょ!」って考えでガッツリ筆記対策ばかりしてました!

江本

なので、1回目は落ちたんですけどね・・・。

落ちた経験から「面接対策は早い方が絶対にいい」と思いました!ぶっちゃけ、筆記試験は6~7割で受かるので、やりすぎても意味がないんですよね。

江本

ごめん、やっぱり面接は重要だわ!

とはいえ、どんな試験なのか、傾向なのか、わからないと対策はできませんよね。

そこで、この記事では、

  • 面接って、どんな内容なの?
  • 面接カードって?項目は?
  • どんな質問が聞かれるのか、想像つかない。

という疑問を、はじめて受験する方でも、わかるように解説していきます。

記事を書いている僕は国立大学のキャリア支援課で公務員試験の指導をしつつ、このサイトを運営しているという感じです。キャリアは10年目になりました。

“江本”

経験を交えた、対策方法なんかも書いているので、参考にしてみてくださいね。

さっそく、見ていきましょう!

関連記事 ▶▶▶【大卒】福岡県職員採用試験 倍率の推移|対策ロードマップ

【公務員】福岡県職員採用試験1類(大卒) 個人面接の内容

福岡県職員 個人面接の内容

最初に、面接の内容を解説していきます。

面接は、「受験者1名VS面接官2~3人」による個人面接が1人2回あります。

試験時間は、「1回目:15~20分」、「2回目:20分~25分」なので、少し長く感じるかも。

事前に提出する面接カードに沿って、

  • 自己PR
  • 志望動機
  • 仕事への心構え・知識

など、聞かれることは多いので、笑顔でハキハキ答えましょう。

江本

印象よく、受け答えできれば、上手く話せなくてもOKですよ。

配点は、試験で一番高く100点つきます。

評価はリセット方式なので、面接次第で合否が決まりますよ。

江本

一次試験の結果は、一次の合否のみに使うってこと!

内容を確認したら、面接カードを作っていきましょう。

【公務員】福岡県職員採用試験1類(大卒) 面接カードと書き方

福岡県職員 個人面接カード

続いて、面接官の資料となる「面接カード」を解説していきます。

面接カードは、面接官が質問するときの参考にする、ネタ帳です。

「私はこういう人間だよ!」っていう情報を、事前に教えておけば、面接がスムーズに進みますね。

江本

何も情報がないと、ツッコめないからね

ただ、面接官が目を通すのは、試験がはじまる少し前なので、内容がヤバいと意味がありません。

アピールすることは絞り、パッと見て内容がわかるように書きましょう。

面接カードの項目は次のとおりです。
※2020年の情報をまとめています。

  • 学歴・職歴
  • 専攻分野(学んで良かったこと、取り組んでいるテーマ)
  • 受験の動機
  • 自分で自覚している性格(長所、短所)
  • 印象に残っている体験(学校・職場、その他クラブ・ボランティアなど)
  • 趣味・娯楽・スポーツ
  • あなたがアピールできるもの

自己分析に時間を使って、誰が見ても、わかるように書きましょうね。

江本

自己満足(自分はできている)が多くて、まったく書けてない人の方が多いですよ・・・。

大切なのは、他人の意見を多くもらうことです。

なので、何度も見せて評価を受けてくださいね。

大学の就職課や予備校などをフル活用すると効果的です。

また、「ココナラ 」というサービスもおすすめなので、参考にどうぞ。

【公務員】福岡県職員採用試験1類(大卒) 個人面接の対策法

福岡県職員 面接対策

面接の内容がわかったら、いよいよ対策です。

実際に、僕がやってみて効果的だった方法を3ステップで解説していきます。

  • 回答の準備
  • 自己練習
  • 模擬面接

順番に見ていきましょう。

ステップ①:回答の準備

最初に、想定される質問集を使って、自分の回答を作りましょう。

理由は簡単で、話すネタがないと回答できないからです。

あなたの長所は何ですか?

いきなりなんだ。と思ったかもですが、答えてみてください。

相談者

元気なとこ

これくらいならパッと回答できますよね。

では、「その長所が発揮されたエピソードを1分で話してください

相談者

えっ・と・・うッ・・・

上手く回答できなかったのでは?

実際の面接も、

共通質問⇒回答①⇒回答①への追加質問⇒回答②・・・

って、感じで進んでいきます。

最近の面接は、回答②が重要なので、自己分析ができていないとヤバいです。

江本

回答①は、どの受験者も言えますからね。

面接で評価が良くない人は、回答②の対策ができていません。

なので、想定質問を使いながら、考えてみましょう。

2020年に聞かれた質問をまとめておくので、使ってみてください。

過去の質問内容

  • 緊張していますか。
  • 今朝は何時に起きましたか。
  • 自己PRをしてください。
    ⇒○○をしていたとのことですが、それはどういう意味ですか。
  • 今までの経験で1番印象に残っていることは何ですか。
    ⇒そこで学んだことは、仕事に活かせますか。
    ⇒具体的にどう活かせそうですか。
  • 志望動機を言ってください。
    ⇒具体的に、どんな部署で働きたいですか。
    ⇒その仕事は、県職員でないとできませんか。
  • 友人関係は良好ですか。
    ⇒友人と遊ぶときは、どんなポジションですか。
  • 長所を一言で言ってください。
    ⇒なぜ、その一言を選んだのですか。
  • 今言った長所以外で、長所はありますか。
    ⇒具体的な話をしてください。
  • 短所はありますか。
    ⇒短所を自覚したのはいつですか。
    ⇒克服するために、何か努力していますか。

見てのとおりです。

こんな感じで、自分の回答を作ってみてください。

なお、「福岡県職員採用試験 個人面接の教科書」でも質問内容を公開しています。

この質問集を活用して、回答が準備できれば、対策の70%は終わったようなものです。

勉強のスキマ時間を使いながら、早めに考えていきましょう。

ステップ②:模擬面接でアドリブ力を鍛える

回答が準備できたら、友達や親に質問してもらいましょう

なぜなら、考えを誰かに伝えることは、難しいからです。

僕自身も、回答づくりに時間を使ってしまい、伝える練習を後回しにした経験があります。

江本

内容は立派なのに、しゃべりはヤバいね(苦笑)と言われたくらいです・・・。

2年目は、とにかく分かりやすく伝える練習をやったので、今がある感じですね。

江本

倍率23.4倍(受験者164人、合格者7人)に受かったんで、やってよかったわ!

また、練習をすれば、アドリブ力も鍛えられますよ。

想定外の質問が飛んでくることもあるので、切り抜けるには練習するしかないです。

江本

「この大学の創立者が生まれた場所はどこですか?」って聞かれて焦りましたよね。名前は知ってたけど・・・。ぶっちゃけ知らん!

そういった対応力も立派なスキルなので、練習して磨いていきましょう。

ステップ③:印象にも注意する

最後は、印象面も意識して練習しましょう。

話す内容よりも、重視されるからです。

残念な話、数十分のやりとりだけで、内容を評価するのは限界があります。

江本

僕も面接指導をするけど、全部の内容は理解できません・・・。

でも、

  • 表情
  • 話し方
  • 姿勢・態度

などの、人間性(印象)なら評価できます。

正直、話し方や表情だけでも、「仕事ができそう」とか「コミュニケーション能力高いな」ってのは、分かりますからね。

  • 初対面だけど、話が合う人
  • 人間性は良さそうだけど、どこか信用できなさそう
  • 見るからに、話ができなさそう

今まで、感じたことがあるはずです。

面接も同じなので、どういう人が良く見られるかってのを考えてみましょう。

なお、落ちる人に共通するポイントを「公務員試験 面接の対策法|落ちる人に共通する5つの特徴 」で解説しているので、参考にしてください。

テーマのおさらい
  • 過去問を使って、回答を準備する
  • 伝える練習をして、アドリブ力も鍛える
  • 印象が重要、客観的な意見をもらう。

面接対策は、筆記試験よりやることが多いので、早めに取り掛かってくださいね。

【公務員】福岡県職員採用試験(大卒) 個人面接まとめ

本記事は、福岡県職員採用試験Ⅰ類(大卒)の個人面接をまとめていました。

本記事のおさらい
  • 面接は1人2回
  • 試験時間は15分~25分
  • 配点は試験で1番高く、1次の結果はリセット
  • 面接カードに沿って進行
  • 過去問を使って、回答を準備する
  • 第三者の協力をもとに、練習する

こういう話をしても、「ふーん」と思うだけど、行動できる人は少ないです。

あなたがコミュニケーションおばけなら、直前期に少し対策すればいいけど、

相談者

面接が不安だわ

って、人はハンデを抱えているので、早くやらないとダメですよね。

やるべきことは、まとめているので繰り返し読んで対策をしていきましょう。