【面接カードが鍵】兵庫県庁職員採用 面接で落ちるフラグを解説|質問も公開!

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こんにちは、江本(@emotokomin)です。

この記事は、兵庫県職員採用試験(行政A)を受験する方向けに「面接の対策方法」を解説しています。

面接が苦手・嫌いって受験者は多いです。

 

江本

僕自身、面接は苦手で嫌いでした。滑舌も悪いんで苦労したんですよね・・・

 

人前に立つだけで緊張してしまい、せっかく考えた内容が伝えられずに終わった。ってなることは普通にあります。

こういった苦手を克服するには、対策・練習するしかありません。

とはいえ、どんな試験なのか、傾向なのか、わからないと対策はできませんよね。

そこで、この記事では、

  • 面接が苦手、どんな人が落ちるの?
  • 面接カードはどうやって書けばいいの?
  • 何を聞かれるのかわからないから不安。

という悩みを、はじめて対策をする方でも、わかるように解説していきます。

 

記事を書いている僕は国立大学のキャリア支援課で公務員試験の指導をしつつ、このサイトを運営しているという感じです。キャリアは11年目になりました。

“江本”

 

経験を交えた、対策方法なんかも書いているので、参考にしてみてくださいね。

さっそく、見ていきましょう。

注意

事務系の内容が多いですが、技術系を受ける方でも流れは同じです。

聞かれる質問も置き換えることで活用できるので参考にしてください。

関連記事【難易度ヤバい】兵庫県庁職員採用 倍率の推移|筆記より面接が重要な理由

【公務員】兵庫県庁職員採用(行政A) 面接の傾向|一人2回なので超重要です。

兵庫県庁 面接の内容

兵庫県の面接は、一人2回あります。

  • 1回目:一次試験の筆記で、基準点を取った人
  • 2回目:一次試験に合格した人

筆記試験の倍率は1.3倍くらいなので、人物面を重視していると見て間違いないですね。

 

江本

配点も筆記試験150点に対して、面接は750点もあるからね・・・

 

それぞれの傾向をまとめています。

一次面接の時間と内容

  • 試験時間:20~25分
  • 面接官:2人

教養試験で基準(3~4割)をクリアした人を対象に行われます。

  • 自己PR
  • 志望動機
  • 日常生活

幅広い内容をガッツリ聞かれます。

ここで受験者の半分以上が不合格になるので、早めに対策をしましょう。

質問された内容を後述しています。

二次面接の時間と内容

  • 試験時間:30分
  • 面接官:3人

一次試験の合格者を対象に行われます。

事前に提出する「面接カード」に沿って、

  • 公務員としての適性
  • 志望動機や自己PR
  • 態度

などを評価され、聞かれる質問も幅広いです。

アピールできる内容を面接カードに書けるので、題材を考えておきましょう。

【公務員】兵庫県庁職員採用(行政A) 面接(自己PR)カードの内容と書き方

兵庫県庁 面接カードの対策

面接カードは、面接で使用する資料のことです。

質問は、事前に提出する「面接(自己PR)カード」に沿って行われるので、丁寧に仕上げる必要があります。

面接カードはいつ提出する?

一次試験の日に持参します。

募集要項が発表されるタイミングで兵庫県庁のホームページからダウンロードできます。

手書きで記入する必要があるので、早めに作成することが重要です。

面接カードの内容

※令和3年度(2021年)のデータ

  • 県職員志望の動機
  • 専攻学科及びゼミナール・卒論等での研究分野、知識に関する得意分野
  • クラブ・サークル活動や仕事・アルバイト、ボランティア・社会活動など、特に力を入れて取り組んだこと、そこから得たこと
  • 兵庫県への愛着・想いをあなたと兵庫県との関りを踏まえ、具体的にアピールしてください。
  • 兵庫県では、①行動力のある人材②課題への対応力を持った人材③斬新な発想を持った人材④責任感のある人材を求めています。あなたの具体的な経験を踏まえて自己PRしてください
  • 資格・免許
  • 併願状況

面接カードは「あなたのことを簡潔に伝えるネタ帳」のようなものです。

面接官は簡単に目を通して、気になった点を聞いてきます。

なので、時間をかけて自己分析をしていきましょう。

面接カードのデータを下記からダウンロードして練習しましょう!

面接カードでおすすめの書き方と注意点

ポイントは「簡潔に、わかりやすく」書くことです。

面接官は試験の直前にさらっと内容を見るので、内容がわかりにくいと質問できません。

僕自身、多くの面接カードを添削していますが、書き方を知らない人は多いです。

そこで文章が苦手な人は「PREP法」を使って書くことをおすすめしています。

 

PREP法とは

文章を簡潔・論理的に伝える型のこと。

  • P:結論、主張(Point)
  • R:理由、根拠(Reason)
  • E:例、体験(Example)
  • P:結論、主張(Point)

 

文章に自信がなくても、PREP法にしたがって書けば伝わりやすい内容が書けます。

結論→理由→具体例の順で書くので、ストレスなく読みやすいです

 

江本

ちなみに面接をはじめ、プレゼンなどでも有効なんですね

 

添削を受けて評価をもらう

書いた内容は友達や親などに見せましょう

客観的な意見をもらえば、改善点が分かるからです。

自分が分かっていても、面接官が分からないと意味ないんですよ。

書く→見せる→修正→見せる・・・」を繰り返して作ってくださいね。

適当にやればすぐ終わるけど、メリットはありません。

時間をかけて考えてみましょう!

【公務員】兵庫県庁職員採用(行政A) 面接で聞かれる質問を公開

兵庫県庁 面接カードの書き方

面接対策の基本は、「想定される質問を使いながら、事前回答を準備する」ことです。

本番をシミュレーションした対策にもなるので、コスパがいいんですよね。

ところで、「あなたの長所は何ですか」。

いきなりなんだ。と思ったかもですが、すぐに思いつきましたか?

何でもいいので、言ってみてください。

続いて、「それが長所である根拠は何ですか」。

 

あなた

・・・うんと、えっと・・・。

 

はい、詰まりましたね。

こうやって考えることが、対策の基本です。

深堀して考えるので、「具体的で説得力のある話」ができますよ。

過去に聞かれた内容をまとめておくので、回答を作ってみましょう。

基本的には、どの職種でも聞かれる内容は同じです。

一般事務職

※「兵庫県職員(行政A) 個人面接の教科書」から一部抜粋しています。

  • 兵庫県職員を志望する理由は何ですか。
  • 希望する部署は決まっていますか。
  • 県庁職員の業務内容をどれくらい知っていますか。
  • 県庁職員の仕事をどうやって調べましたか。
  • 今までに県庁に来たことはありますか。
  • 兵庫県の好きなところをPRしてください。
  • 最後に自己PRをしてください。
  • 兵庫県を発展させるには、どうすればいいと思いますか。
  • 兵庫県の問題点と解決策を教えてください。
  • 公務員を志望する理由を言ってください。

教育事務職

※「兵庫県職員(行政A) 個人面接の教科書」から一部抜粋しています。

  • 高校時代に学校事務職員と関わったことはありますか。
  • 学生時代に思っていた学校事務職員の印象を教えてください。
  • 教育事務職がいい理由は何ですか。
  • 教育事務職を目指したのはいつごろからですか。
  • 教育事務職はどのような仕事ですか。
  • 教育事務職の魅力は何ですか。
  • 教育事務職として何がしたいですか。
  • 教育事務職として、どのように貢献したいですか。
  • 教育に興味をもった理由は何ですか。
  • 教師を目指さない理由は何ですか。

小中学校事務職

※「兵庫県職員(行政A) 個人面接の教科書」から一部抜粋しています。

  • 小中学校事務職の仕事内容を教えてください。
  • 事務職員として、子どもたちにどのようなことをしてあげられますか。
  • 教師をどうやって助けることができますか。
  • 教育事務職ではなく、小中学校事務を志望する理由は何ですか。
  • なぜ、高校ではなく小中を希望するのですか。
  • 兵庫県のために、小中学校事務職員として、どう関わりますか。
  • 子どもたちが学校で学べたと喜んでもらえるために、何ができますか。
  • 子どもたちと関わる機会はそうありませんが、大丈夫ですか。
  • 学校事務の立場から、兵庫県をどう良くしていけると思いますか。
  • 小中学校事務は学校に1人配置ですが、教員とうまくやっていけますか。

警察事務職

※「兵庫県職員(行政A) 個人面接の教科書」から一部抜粋しています。

  • 警察事務職を知ったきっかけは何ですか。
  • 警察事務職のイメージを言ってください。
  • 警察事務職の仕事内容はどれくらい知っていますか。
  • 警察官の試験は受けていますか。
  • 警察官の試験を受けていない理由は何ですか。
  • 警察官の方が向いていると思いますが、どうですか。

こういった質問に、自分の回答をたくさん準備していきましょう。

そうすることで、自信がつきますよ。

下記記事でも質問をまとめています。参考にしてみてください。

【公務員】兵庫県庁職員採用(行政A) 面接試験で落ちる3つの理由

兵庫県職員 採用人数

最後に「どんな人が面接で落ちるのか」を解説します。

次の3つに該当する場合は落ちる可能性が高いため注意が必要です。

  • 面接対策が不足
  • 自己分析、職種研究ができていない
  • コミュ力や印象が最悪

 

江本

落ちる理由を知っておけば、何をすればいいのか見えてくるので把握しておきましょう!

 

理由①:面接対策が不足|後回しにしているから落ちる。

多くの方が筆記試験(教養や専門)の対策に時間を使っています。

筆記試験の合格率は高いので、そこまでやらなくても受かりますし、倍率も低いので正直、ガッツリやる必要はありません。

でも、僕自身も、面接は重要なんだーと思いながらも、「筆記で高得点取れば受かる!」って考えで、ガッツリ筆記対策ばかりしてました!

ですが、冒頭でもいったように兵庫県は面接が2回もあることから人物面がより重視される傾向が強いです。

実際に面接対策をしていると、「うまくしゃべれない」ことや「この回答はいいんだろうか?」と思うことが日々でてくるので、思っている以上に時間がかかります。

面接は何度も練習することでうまく伝えることができるようになるので、後回しにしないことが重要です。

理由②:自己分析・職種研究が足りていないから具体的に話せない

コンピテンシー型面接って聞いたことありますか?

 

コンピテンシー型面接とは

1つの回答を深掘りすることで、受験者の考え方や行動適性を評価する面接のこと。

 

例えば、今までの面接だったら、

江本

学生時代に苦労したことは何ですか?

 

 

大学生

ゼミの研究です。

 

 

江本

部活動やサークル活動はしていますか?

・・・みたいに一問一答が主流でした。

これがコンピテンシー型だと、

江本

学生時代に苦労したことは何ですか?

 

 

大学生

ゼミの研究です。

 

 

江本

具体的にどんなことに苦労しましたか。

 

 

大学生

大学内に資料がなかったことです。

 

 

江本

その中で、改善して次に活かせることはありましたか。

・・・みたいに、1つの回答から多くのことを聞くことになります。

なので、自己分析が曖昧だと深掘りに対応できません

聞かれたことに対して回答できていないので、結果として評価は悪くなりやすいです。

自己分析は時間がかかるので、早い時期から時間をとってすることが大切です。

理由③:印象がよくない

面接では印象が重要です。

  • 表情・姿勢
  • 声の大きさ
  • 喋り方

などです。印象が良いだけで普通以上の評価はもらえます。

しかし、面接で落ちる人は、自己PRや志望動機のことだけを考えて「いい内容を言えば受かる」と思っています

誰かに指導をもらうわけでもなく、1人で完結させがちです。

 

江本

僕もそうでした。なのでずっと自己PRばかり考えていたんですよね。

 

印象は1人だけだと、まったくわかりません。

 

江本

試験本番って、思っている以上に緊張してしまい、表情がこわばったり、声が低くなったりするんですよね

 

落ちる理由を3つ解説しましたが、どれもはやめに対策すれば解決できます。

後回しにしないことが大切です。

より詳しいNG行動を下記記事で解説しています。併せてご覧ください。

 

 

【公務員】兵庫県庁職員採用(行政A) 面接試験まとめ

兵庫県職員 倍率の推移

本記事は、兵庫県職員採用試験(行政A)の個人面接をまとめていました。

内容をまとめると、

MEMO
  • 面接は配点が1番高く、一人2回ある。
  • 自己PRカードをもとに質問される。
  • 対策の基本は「事前回答」をどれだけ作れるか。
  • 一人で、すべてを完了させるのは良くない。

筆記試験と違って、確実な正解がないので対策しにくいです。

でも、面接の評価=合否なので逃げてはダメなんですよね・・・。

まずは筆記対策のスキマ時間を使いながら、自己分析をやってみましょうか。

ここが早く終われば、直前期にガッツリ練習できますからね。

焦る必要はありませんよ。