【なぜ落ちる】熊本市職員採用 面接カードの書き方が重要【質問あり】

こんにちは、江本(@emotokomin)です。

この記事は、熊本市職員採用試験(上級)を受験する方向けに「面接の対策方法」を解説しています。

面接が苦手・嫌いって受験者は多いです。

 

江本

僕自身、面接は苦手で嫌いでした。滑舌も悪いんで苦労したんですよね・・・

 

人前に立つだけで緊張してしまい、噛みまくってしまう・・・。ってことは普通にあります。

こういった苦手を克服するには、対策・練習するしかありません。

とはいえ、どんな試験なのか、傾向なのか、わからないと対策はできませんよね。

そこで、この記事では、

  • 熊本市役所の面接で落ちる人は?
  • 面接カードの内容は書き方は?
  • どんなことが聞かれるの?

という悩みを、はじめて対策をする方でも、わかるように解説していきます。

 

記事を書いている僕は国立大学のキャリア支援課で公務員試験の指導をしつつ、このサイトを運営しているという感じです。キャリアは11年目になりました。

“江本”

 

経験を交えた、対策方法なんかも書いているので、参考にしてみてくださいね。

さっそく、見ていきましょう。

関連記事【倍率の推移】熊本市と熊本県はどっちが難易度高い?傾向もまとめて解説!

【公務員試験】熊本市職員採用(上級) 面接で落ちる3つの理由

熊本市役所 面接 (2)

面接対策をはじめるまえに、落ちる理由を知ることは重要です。

結論からいうと、3つの理由があると思っています。

  • 面接対策が不足
  • 自己分析、職種研究ができていない
  • コミュ力や印象が最悪

 

江本

落ちる理由を知っておけば、何をすればいいのか見えてくるので把握しておきましょう!

 

理由①:面接対策が明らかに不足している。

どの試験対策に時間を使っていますか?

恐らく多くの人は「筆記試験」だと思います。

熊本市の場合、試験科目も範囲も広いですし、一次倍率がヤバいんで間違ってはいないと思います。

僕自身も、面接は重要なんだーと思いながらも、「筆記で高得点取れば受かる!」って考えで、ガッツリ筆記対策ばかりしてました!

 

江本

なので、1回目の受験は、面接で落ちたんですけどね・・・。

 

ですが、面接対策って「うまくしゃべれない」ことや「この回答はいいんだろうか?」と思うことが日々でてくるので、思っている以上に時間がかかります。

とくにコミュニケーションが苦手な場合は、普通の人よりやることが多いので早くやらないと危険です。

面接は何度も練習することでうまく伝えることができるようになるので、後回しにしないようにしましょう。

理由②:志望動機などが曖昧

コンピテンシー型面接って聞いたことありますか?

 

コンピテンシー型面接とは

1つの回答を深掘りすることで、受験者の考え方や行動適性を評価する面接のこと。

 

例えば、今までの面接だったら、

江本

学生時代に頑張ったことは何ですか?

 

大学生

アルバイトです。

 

江本

学生時代に部活動やサークルには所属していましたか

・・・みたいに一問一答が主流でした。

これがコンピテンシー型だと、

江本

学生時代に頑張ったことは何ですか?

 

大学生

アルバイトです。

 

江本

具体的にどんなことを頑張りましたか。

 

 

大学生

アルバイトリーダーとして、後輩の育成や勤務管理です。

 

 

江本

その中で、とくに困ったことや改善すべきことは何でしたか。

・・・みたいに、1つの回答から多くのことを聞くことになります。

なので、自己分析が曖昧だと深掘りに対応できません

聞かれたことに対して回答できていないので、結果として評価は悪くなりやすいです。

自己分析は時間がかかるので、早い時期から時間をとってすることが大切です。

理由③:話す内容が重要だと思っている

面接で落ちる人は、自己PRや志望動機のことだけを考えて「いい内容を言えば受かる」と思っています

確かに自己PRや志望動機は重要です。

でも、内容がいいから評価が高いわけではありません。

面接では印象が重要です。

  • 表情・姿勢
  • 声の大きさ
  • 喋り方

などです。印象が良いだけで普通以上の評価はもらえます。

なのに、試験直前まで話す内容ばかり考えている人は多いです。

 

江本

僕もそうでした。なのでずっと自己PRばかり考えていたんですよね。

 

それよりは、自分がどんな風に見えるのかに気を使ったほうが評価は高くなりますよ。

 

江本

試験本番って、思っている以上に緊張してしまい、表情がこわばったり、声が低くなったりするんですよね

 

友人や親、就職課の人に協力してもらって客観的な自分を知ってください。

落ちる理由を3つ解説しましたが、どれもはやめに対策すれば解決できます。

後回しにしないことが大切です。

より詳しいNG行動を下記記事で解説しています。併せてご覧ください。

 

【公務員試験】熊本市職員採用(上級) 面接の傾向

熊本市の面接は二次試験に実施されます。

内容は「個人面接」です。

自己PRや志望動機などを通して受験者の人間性や公務員としての資質などを評価します。

面接は1人2回あることから、しっかり自己分析をして臨むことが大切です。

試験時間

  • 1回目:20分
  • 2回目:15分

面接官は3人です。

 

江本

人によって若干の違いはあるけど、短いから不合格フラグとか、長いから合格なんてことはありません。

【公務員試験】熊本市職員採用(上級) 面接カードの提出はいつ?内容と書き方を解説

熊本市役所 面接3

面接カードは、面接で使用する資料のことです。

質問は、事前に提出する「面接カード」に沿って行われるので、丁寧に仕上げる必要があります。

面接カードの提出はいつ?

合格通知が届いてから1週間〜10日後に提出します。

面接カードは一次試験の合格通知に同封されています。

提出期間が短いので、届いてから内容を考えていては間に合いません。

 

江本

間に合っても内容が不十分だと、面接で苦労します

 

落ちる人の特徴でもいったけど、自己分析ができていないと面接カードも書けません。

項目は例年、同じなので下記を参考に考えておきましょう。

面接カードの内容

※2020年のデータ。

  • 志望理由を簡潔に説明してください
  • あなたが熊本市職員となった場合、貢献できることはどんなことがありますか
  • あなたが自覚している自分の性格について記入してください
  • あなたの趣味・特技について記入してください
  • あなたの余暇の過ごし方、ストレス解消法は何ですか
  • 職業やボランティアの経験について最近のものから順に記入してください
  • あなたがこれまでに学校生活やクラブ活動、ボランティア活動や仕事等を通して自分自身が成長したと感じられる経験を具体的に理由なども含めて2つ記入してください
  • 最近関心を持っていることを記入してください
  • 大学等での卒業研究のテーマとその内容について簡潔に記入してください
  • 自己PR
  • 他に受験した公務員試験等について記入してください

面接カードの書き方|PREP法で書く

僕自身、多くの面接カードを添削していますが、書き方を知らない人は多いです。

文章が苦手な人は「PREP法」を使って書くことをおすすめしています。

PREP法とは

文章を簡潔・論理的に伝える型のこと。

  • P:結論、主張(Point)
  • R:理由、根拠(Reason)
  • E:例、体験(Example)
  • P:結論、主張(Point)

書いてある内容はいいのに、書き方のせいで伝わりずらいことはよくあります。

このPREP法にしたがって書けば結論→理由→具体例の順で伝わりやすい文章が書けます。

 

江本

ちなみに面接をはじめ、プレゼンなどでも有効なんですね

 

面接官は短時間で内容を把握するため、伝え方は重要です。

面接官が読んで内容を理解できないと、質問できません。

質問されないってことは、アピールできる機会が減ることになるので落ちる可能性が高くなりますよ。

自己分析をしっかりして、書いてください。

 

江本

書いたら添削してもらい、客観的な意見をもらうことで完成しますよ!

【公務員試験】熊本市職員採用(上級) 面接の対策法|聞かれる質問【過去問】

熊本市役所 面接11

面接対策の基本は「想定される質問をもとに、事前回答を多く用意すること」です。

実際の試験で聞かれた内容をまとめています。

時間をかけて考えてみましょう!

※「熊本市職員採用(上級)  個人面接の教科書」からの抜粋です。

1回目の質問内容

  • 緊張しています。
  • 趣味は何ですか。
  • 最近の出来事で印象に残っていることはありますか。
  • 計画的に物事を進めた経験はありますか。
  • 相手と意見が食い違った場合、どうやって解決しますか。
  • 長所と短所は何ですか。
  • 集団活動を体験したことはありますか。
  • 相談を受かることが多いと思いますか。また、気を付けることはありますか。
  • 熊本市を志望する理由は何ですか。
  • 友人からどんな人だと思われていますか。
  • アルバイトは何かしていましたか。
  • 希望する部署はありますか。
  • 意図しない部署に配属されても頑張れますか。
  • 併願状況を教えてください。

2回目の質問内容

  • 熊本市職員としてやりたいことはありますか。
  • どんな職員になりたいですか。
  • アルバイト内容と苦労したことを教えてください。
  • 責任のある仕事を任されたことはありますか。
  • ストレスを感じるときはどんな時ですか。
  • ストレス解消法はありますか。
  • 自己PRを1分間でしてください。
  • 併願先も含めてすべて合格したらどうしますか。
  • 併願先も含めた志望順位を正直に言ってください。
  • 最近成長したと思うことはありますか。
  • 集団討論の出来はどうでしたか。
  • 集団討論では何を考えて臨んでいましたか。
  • 熊本市成長育成方針を知っていますか。それはどんな内容ですか。

 

事前回答が多いほど自信になりますよ。

自己分析をしつつ考えてみてください。

 

【公務員試験】熊本市職員採用(上級) 面接まとめ

熊本市役所 面接s

本記事は、熊本市職員採用試験(上級)の個人面接について解説していました。

MEMO
  • 面接試験は2回、人物重視。
  • 面接対策が不足していると落ちる。
  • 自己分析が適当だと落ちる。
  • 印象が良くないと落ちる。
  • 面接カードの提出期限は短い
  • 面接カードはPREP法で書く。
  • 質問をもとに事前回答を多く準備する。

熊本市で働くなら、面接は避けられません。

試験科目が多いので、どうしても筆記試験ばかりの対策になりがちです。

しかし、それだと最終合格はできないので注意が必要です。

面接対策の基本は「過去の質問をもとに、回答を多く準備する」こと。

勉強のスキマ時間を使いながら、考えていきましょう。