国立大学法人等職員採用試験　倍率の推移｜合格ロードマップ

こんにちは、江本（@emotokomin）です。

本記事では、「国立大学法人等職員採用試験の倍率」をメインに、試験概要をまとめています。

国立大学職員（事務）になるには、国立大学法人等職員採用試験に合格しなければいけません。

受験資格に学歴は関係ないため、高卒でも受験できますよ（同期にいます）。

試験は年1回実施されています。

試験はブロック（関東とか九州など）での実施なので、ブロック内の大学や各種機関を受験することができます。

各大学の採用数は5~10人なので、狭き門です。

しかし、試験は難しくないため、誰にでもチャンスはありますよ。

試験内容を理解して、対策をはじめてみましょう！

国立大学法人等職員採用試験　倍率の推移

2020年（令和2年度）の全国倍率は3.6倍でした。
※一次倍率。

倍率は低下傾向で、過去1番の低さとなっています。

ブロックごとの倍率は次のとおりです。
※2020年～2016年までを掲載。

2020年（令和2年度）

関連記事：【最新】公務員試験　倍率一覧｜受かりやすいのはどこ？

2019年（令和元年度）

2018年（平成30年度）

2017年（平成29年度）

2016年（平成28年度）

国立大学法人等職員採用試験　日程

採用試験は7月～行われています。

選考スケジュールが、少し特殊なので下記で確認してくださいね。

試験日程の詳細は次のとおりです。

2021年（令和3年度）

注1、2）各機関によって異なります。

2020年（令和2年度）

注1、2）各機関によって異なります。

2019年（令和元年度）

注1、2）各機関によって異なります。

国立大学法人等職員採用試験　募集区分

「図書区分」がありますよ！

試験では事務職以外にも多くの職種が募集されています。

技術区分（理系）は、倍率も低くねらい目です！

募集される区分は次のとおり。

国立大学法人等職員採用試験　年齢制限

29歳まで受験することができますよ！

学歴は関係ないため、年齢要件を満たしていれば受験できます。

詳細は次のとおりです。

2021年（令和3年度）

1991年4月2日以降に生まれた者

2020年（令和2年度）

1990年4月2日以降に生まれた者

2019年（令和元年度）

1989年4月2日以降に生まれた者

国立大学法人等職員採用試験　内容

試験は「筆記試験」と「面接」が実施されます。

筆記試験は全員、同じ内容ですが、面接は、大学ごとに異なります。

詳細は次のとおりです。

筆記「教養試験」

教養試験は全区分・全地区同じ内容の試験が実施されます。

内容は国家公務員や県職員などと同じ教養試験（公務員試験）です。

出題科目は次のとおり。

• 一般知能（文章理解、数的推理、判断推理、資料解釈）
• 一般知識（社会、人文、自然）

試験時間は120分で、40問に解答します。

出題形式は5つの選択肢から１つを選んでマークシートに記入する形式。

具体的な勉強方法などを「国立大学法人等職員採用　教養試験の勉強法｜出題範囲を徹底解説！」で解説しています。

面接など

面接試験は、二次選考で実施されます。

試験内容は大学によって異なります。

主な内容は次のとおり。

• 個人面接
• 集団面接
• 集団討論

内容は様々なので、志望する大学情報をチェックしましょう。

国立大学法人等職員採用試験　難易度

難易度は見方（下記参照）によって異なります。

• 筆記試験：難易度は低い
• 最終合格：難易度は超高い

筆記試験はどのブロックも3倍程度です。

合格点（ボーダー）も7割（28/40問）あれば合格できるため、傾向通り勉強すれば取れます。

しかし、最終合格は難易度が一気に上がるんですね。

※大学ごとに倍率を公表していないため、あくまで参考値としてみてください。

例えば、2020年千葉大学の採用数は5人。関東甲信越ブロックの1次合格者は1500名ほどでした（5.2倍）。

二次試験では、この半分の750人が千葉大学の選考を受けたとしたら、最終倍率は750人÷5＝150倍になります。

難易度のイメージができたでしょうか。

国立大学法人等職員採用試験まとめ

本記事では、国立大学法人等職員採用試験の概要をまとめていました。

筆記試験（一次）だけで見れば、難易度は低く、倍率も3倍程度です。

しかし、二次試験は大学ごとに行われるため、採用数も5名～10名程度。

そのため、最終合格はとても狭き門ですよ。

対策方法は公務員試験と同じく「教養試験」が課されるため、出題傾向を把握して勉強をはじめましょう。

今回は以上です。