埼玉県職員採用試験　個人面接の過去問｜対策マニュアル

こんにちは、江本（@emotokomin）です。

本記事は「※埼玉県職員採用試験の個人面接」に関する情報をまとめています。
※上級（大卒）の内容。

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埼玉県職員採用試験　個人面接の傾向

個人面接は二次選考に行われます。

特徴は1人2回実施されることです。

配点は全体の60％（300/500点）を占めており、重要度が高い。

試験時間

• 1回目：20分
• 2回目：40分

試験時間は割と長めです。

面接カード

面接は事前に提出する「面接カード（自己PR書）」を参考に質問されます。

したがって、聞いてほしい題材を書くようにしましょう。

主な内容は次のとおりです。

• 埼玉県を受験した動機
• 採用された場合、従事してみたい仕事について具体的に
• これまでに力を入れたこと又は誇れるような体験・特技
• 卒業論文テーマ、所属ゼミ又は専攻分野
• クラブ活動・サークル活動・趣味等
• 長所・短所
• 職歴（アルバイト含む）
• 民間企業などの就職活動状況

文字は人間性を表します。

丁寧に書きましょう。

なぜなら、文字だけでも人間性を評価できるからです。

面接が始まる前にサッと目を通すため、乱雑に書かれていると印象が悪いです。

面接は印象第一なので、不利な状況を作らないように丁寧に書いてくださいね。

埼玉県職員採用試験　個人面接の質問内容

面接対策の基本は「想定される質問をもとに事前回答を準備する」ことです。

この回答が多いほど、どんな質問がきても返答できる自信がつきますよ！

そこで、過去に質問された内容をまとめました。

埼玉県の質問内容は３つに分類できます。

• 自己ＰＲに関する質問
• 志望動機に関する質問
• その他

自己PRに関すること

• あなたの短所は何ですか。
• あなたの長所を教えてください。
• あなたの強みを仕事でどう活かしますか。
• 計画を立てることは得意ですか。
• 趣味は何ですか。

志望動機に関すること

• 受けている試験の中で、埼玉県の志望順位はどのくらいですか。
• 希望する部署はありますか。
• 行政職を志望する理由は何ですか。
• 埼玉県の仕事で知っていることを教えてください。
• 埼玉県を志望する理由は何ですか。

その他

• 言い足りないことがあったら、言ってください。
• 今までに運動をした経験はありますか。
• 教えることは得意ですか。
• 緊張をほぐす方法を教えてください。
• 健康のために、意識していることはありますか。

こういった質問に対して、自信を持って話せるように準備していきましょう！

なお、「埼玉県職員採用　個人面接の教科書」でも公開しています。

併せて確認しましょう！

埼玉県職員採用試験　個人面接まとめ

本記事では埼玉県職員採用試験の個人面接をまとめていました。

全配点の60％を占めるため、合否に大きく関わる試験です。

そのため早めに準備をスタートしましょう。

まずは自己分析をしつつ、事前回答を考えることがポイントです。