札幌市職員採用試験　個人面接の過去問｜合格ロードマップ

こんにちは、江本（@emotokomin）です。

本記事は、「※札幌市職員採用試験の個人面接」に関する情報を書いています。
※大学の部が対象。

面接対策って、何からやっていいのか悩みますよね。

なので、ついつい「後からでいいや！」みたいになりがちです。

なかには「筆記試験で満点取ればいい」って人もいるけど、それだと厳しいですよ。

筆記試験と違い対策方法が難しい試験です。なので、はやめに取り掛かることが重要ですよ。

さっそく、まとめていきます。

関連記事：【難易度高め】札幌市職員採用試験　倍率の推移｜合格への道

札幌市職員採用試験　個人面接の傾向

個人面接は二次試験で実施されます。

様々な質問に回答させて、受験者の「人間性」や「公務員としての資質」などを評価する試験です。

面接は「1人2回（1回20分）」行われるため、「人間性重視」の傾向がありそうです。

しかし、2020年の合格率（二次試験）は54％で、そこまで難易度は高くありません。

なので、準備をしっかりすれば合格は可能です。

面接カード

面接は事前に提出する「面接カード」の内容に沿って行われます。

内容は次のとおり。

• 本市職員を志望する理由・きっかけとなった事柄
• 長所・経験を踏まえ、採用後本市にどう貢献できるか
• これまでやりがいのあった仕事
• 学生時代に打ち込んだこと、得られたもの
• 学校で興味のあったこととその理由
• クラブ・サークル活動歴
• あなたの「自分らしさ」
• 余暇の過ごし方、ストレス解消方法
• 最近関心のあったこととその理由
• 今年度の本市以外の就職活動状況
• 過去の本市職員採用試験受験状況
• 過去の本市以外の採用試験受験状況
• あなたの集団の中での役割

自信を持って話せる内容を盛り込んでいきましょう。

そのためには、自己分析の徹底が必要ですよ。

5W1Hを明確にする

面接官は、あなたの経験に対して「5W1H技法」を使って深掘りしてきます。

なので、１つずつ具体的に回答できるように準備が必要なんですね。

ただ「◯◯をしました」「◯◯ができます」だけだと自己分析は不十分です。

札幌市職員採用試験　個人面接の質問

受験者から提供してもらった情報をまとめています。

• 緊張していますか。
• 志望動機を教えてください。
• 面接カードに書いてある以外に志望動機はありますか。
• 市役所がどんな仕事をしているか知っていますか。
• 希望部署はありますか。
• 希望部署に配属されなかったらどうしますか。
• 苦手な人はどんな人ですか。
• 人付き合いは得意な方ですか。
• 休日は何をしていますか。
• ストレス解消方法を教えてください。
• 雰囲気のよい職場にするにはどうすればいいですか。

面接対策の基本は「想定される質問をもとに、ベストな回答を準備する」ことです。

自信を持って回答できるように、準備をしていきましょう！

なお、「札幌市職員採用試験　個人面接の教科書」でも100個以上の質問集を公開しています。

余裕があるときにでも確認してみてくださいね。

札幌市職員採用試験　個人面接まとめ

本記事では、札幌市職員採用試験の個人面接をまとめていました。

面接回数が多いことから、「人物重視」の傾向が強いです。

なので、筆記試験で高得点が取れても最終合格は厳しいですよ。しっかり準備をしましょう。

面接対策の基本は「想定される質問をもとに、ベストな回答を準備する」ことです。

しかし、質問内容は市役所のホームページでは公開されていません。

受験者からTwitterやブログで提供してもらった情報を「札幌市職員採用試験　個人面接の教科書」でまとめています。

時間があるときにでも確認してみてくださいね。

本記事は以上です。