札幌市職員採用試験 個人面接の過去問|合格ロードマップ

札幌市役所 面接の過去問-2

こんにちは、江本(@emotokomin)です。

本記事は、「※札幌市職員採用試験の個人面接」に関する情報を書いています。
※大学の部が対象。

江本

面接はどんなことが聞かれるんだろ?対策は後でいいかな。

面接対策って、何からやっていいのか悩みますよね。

なので、ついつい「後からでいいや!」みたいになりがちです。

なかには「筆記試験で満点取ればいい」って人もいるけど、それだと厳しいですよ。

本記事の内容
  • 面接の傾向
  • 面接カードの重要性
  • 過去の質問内容を公開

筆記試験と違い対策方法が難しい試験です。なので、はやめに取り掛かることが重要ですよ。

記事を書いている僕は国立大学のキャリア支援課で公務員試験の指導をしつつ、このサイトを運営しているという感じです。キャリアは10年目になりました。

“江本”

さっそく、まとめていきます。

関連記事【難易度高め】札幌市職員採用試験 倍率の推移|合格への道

札幌市職員採用試験 個人面接の傾向

札幌市役所 面接の過去問-3

個人面接は二次試験で実施されます。

様々な質問に回答させて、受験者の「人間性」「公務員としての資質」などを評価する試験です。

面接は「1人2回(1回20分)」行われるため、「人間性重視」の傾向がありそうです。

しかし、2020年の合格率(二次試験)は54%で、そこまで難易度は高くありません

なので、準備をしっかりすれば合格は可能です。

面接カード

面接は事前に提出する「面接カード」の内容に沿って行われます。

内容は次のとおり。

  • 本市職員を志望する理由・きっかけとなった事柄
  • 長所・経験を踏まえ、採用後本市にどう貢献できるか
  • これまでやりがいのあった仕事
  • 学生時代に打ち込んだこと、得られたもの
  • 学校で興味のあったこととその理由
  • クラブ・サークル活動歴
  • あなたの「自分らしさ」
  • 余暇の過ごし方、ストレス解消方法
  • 最近関心のあったこととその理由
  • 今年度の本市以外の就職活動状況
  • 過去の本市職員採用試験受験状況
  • 過去の本市以外の採用試験受験状況
  • あなたの集団の中での役割

自信を持って話せる内容を盛り込んでいきましょう。

そのためには、自己分析の徹底が必要ですよ。

5W1Hを明確にする

面接官は、あなたの経験に対して「5W1H技法」を使って深掘りしてきます。

5W1H技法とは
  • いつ
  • どこで
  • 誰が
  • 何を
  • なぜ
  • どうやって

なので、1つずつ具体的に回答できるように準備が必要なんですね。

ただ「◯◯をしました」「◯◯ができます」だけだと自己分析は不十分です。

札幌市職員採用試験 個人面接の質問

札幌市役所 面接の過去問

受験者から提供してもらった情報をまとめています。

  • 緊張していますか。
  • 志望動機を教えてください。
  • 面接カードに書いてある以外に志望動機はありますか。
  • 市役所がどんな仕事をしているか知っていますか。
  • 希望部署はありますか。
  • 希望部署に配属されなかったらどうしますか。
  • 苦手な人はどんな人ですか。
  • 人付き合いは得意な方ですか。
  • 休日は何をしていますか。
  • ストレス解消方法を教えてください。
  • 雰囲気のよい職場にするにはどうすればいいですか。

面接対策の基本は「想定される質問をもとに、ベストな回答を準備する」ことです。

自信を持って回答できるように、準備をしていきましょう!

なお、「札幌市職員採用試験 個人面接の教科書」でも100個以上の質問集を公開しています。

余裕があるときにでも確認してみてくださいね。

札幌市職員採用試験 個人面接まとめ

本記事では、札幌市職員採用試験の個人面接をまとめていました。

面接回数が多いことから、「人物重視」の傾向が強いです。

なので、筆記試験で高得点が取れても最終合格は厳しいですよ。しっかり準備をしましょう。

面接対策の基本は「想定される質問をもとに、ベストな回答を準備する」ことです。

しかし、質問内容は市役所のホームページでは公開されていません

受験者からTwitterやブログで提供してもらった情報を「札幌市職員採用試験 個人面接の教科書」でまとめています。

時間があるときにでも確認してみてくださいね。

本記事は以上です。